برچسب: مدیریت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی organizational behavior

رفتار سازمانی organizational behavior

رفتار سازمانی organizational behavior رفتار سازمانی organizational behavior :سوت زنی؛ انجام عملی قهرمانانه یا خیانت به سازمان!؟ با تمام شرایطی که گفته شد عمل سوت زنی فی النفسه یک نوع تصمیم گیری به انجام یا عدم انجام یک کار است . تمیز دادن این شرایط و سبک و سنگین کردن وضعیت های پیش روی فرد […]

Organizational Behavior Management

Organizational Behavior Management

Organizational Behavior Management Organizational Behavior Management : فلسفه واژه سوت زنی Organizational Behavior Management :واژه سوت زنی از اینجا نشات گرفته است که هنگامی که افسران پلیس انگلستان متوجه وقوع جرم و عمل خلافی در سطح شهر می شدند ، بلافاصله در سوت خود می دمیدند و عموم مردم و سایر افسران پلیس را از […]

Management of Organizational Behavior

Management of Organizational Behavior

Management of Organizational Behavior سوت زن یا whistleblowerکیست ؟ Management of Organizational Behavior : سوت زن اصطلاحاً به کسی اطلاق می شود که در درون یک سازمان کار می کند و خلافکاریهای آن را افشا می سازد . این خلافکاریها می توانند شامل انواع حرکت های غیر اخلاقی سازمان و مدیران آن ، از قبیل […]

مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی

 مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی سوت زنی! پدیده‌ای مهجور در سازمانهای امروزی مقدمه: مدیریت رفتار سازمانی :زندگی بشر، عرصه‌ای است از نقش آفرینی‌های او؛ گاهی انسان نقش یک فرد کاملاً عادی را ایفاء کرده و گاهی در جایگاه یک مدیر ارشد نقش اصلی‌ترین و بالاترین مرجع تصمیم‌ گیرنده در یک سازمان را بازی می‌کند. […]